Les nouveaux enjeux de l‘onboarding

Bien accueillir les nouvelles recrues

"La phase d‘onboarding devient déterminante pour l‘accueil et la fidélisation des nouvelles recrues".

Réduire le turn-over

"Les processus d‘onboarding et  de qualité sont alors perçus comme la marque de fabrique d‘employeurs qui ont compris les nouvelles attentes des salariés".

Amélioer sa marque employeur

Avec l’augmentation du nombre d’offres d’emploi et une baisse du nombre de candidats potentiels, l’onboarding est devenu encore plus stratégique qu’il y a quelques années.

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Mentionné à plusieurs reprises dans

À propos de softgarden e-recruiting GmbH

softgarden est l‘un des leaders européens des solutions HR-Tech dans le domaine du recrutement innovant. Selon le Fosway 9-GridTM Recruiting Report 2022, softgarden a été reconnu comme l’un des “core leaders‘‘ parmi les fournisseurs de solutions acquisition de talent. Plus de 1 500 entreprises de tous les secteurs d‘activité et de toutes les tailles recrutent aujourd’hui les meilleurs candidats grâce à notre suite d‘acquisition de talents hébergée dans le cloud.