Bien accueillir les nouvelles recrues
"La phase d‘onboarding devient déterminante pour l‘accueil et la fidélisation des nouvelles recrues".
Les nouveaux enjeux de l‘onboarding
Réduire le turn-over
"Les processus d‘onboarding et de qualité sont alors perçus comme la marque de fabrique d‘employeurs qui ont compris les nouvelles attentes des salariés".
Amélioer sa marque employeur
Avec l’augmentation du nombre d’offres d’emploi et une baisse du nombre de candidats potentiels, l’onboarding est devenu encore plus stratégique qu’il y a quelques années.
Mentionné à plusieurs reprises dans
À propos de softgarden e-recruiting GmbH
softgarden est l‘un des leaders européens des solutions HR-Tech dans le domaine du recrutement innovant. Selon le Fosway 9-GridTM Recruiting Report 2022 et 2023, softgarden a été reconnu comme l’un des “core leaders‘‘ parmi les fournisseurs de solutions d'acquisition de talents. Les entreprises de tous les secteurs d‘activité et de toutes les tailles recrutent aujourd’hui les meilleurs candidats grâce à notre suite d‘acquisition de talents hébergée dans le cloud.