Bewerber sind Online-Konsumenten
Die Studie mit 6.264 Befragten beleuchtet nicht nur, ob sich Bewerber lieber mobil oder über ihren Desktop-PC bewerben, sondern auch, wie das grundsätzliche Nutzungsverhalten von Geräten und Anwendungen ist.
Wie digital sind Bewerber?
Wie werden Online-Anwendungen genutzt?
Bewerber sind an digitale Nutzungen und Transaktionen gewöhnt: Sie nutzen sie täglich. Smartphones und Tablets haben klar die Nase vorn: 72% von ihnen sogar mehrmals täglich. Was heißt das für dein Recruiting?
Recruiting muss mobil können
53,3% der Bewerber sehen Smartphone und Tablet für die Jobsuche bei Prio 1 – Tendenz steigend. Für die Bewerbung nutzen 71% noch das Notebook. Bleibe wettbewerbsfähig durch mobilfreundliches Recruiting!
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Über softgarden
softgarden ist eine der führenden europäischen HR-Tech-Lösungen für innovatives Recruiting und gehört laut Fosway 9-Grid(TM) Recruiting Report 2022 und 2023 zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites. Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen gewinnen mithilfe der cloudbasierten Suite von softgarden die besten Kandidaten.