Krise erschwert die Jobsuche
Fast 70 % der Bewerber haben den Eindruck, es sei während der Krise schwieriger geworden, einen Job zu finden. Rund 30 % bewerben sich sogar, weil die Krise sich massiv auf die Arbeitswelt ausgewirkt hat.
Fast 70 % der Bewerber haben den Eindruck, es sei während der Krise schwieriger geworden, einen Job zu finden. Rund 30 % bewerben sich sogar, weil die Krise sich massiv auf die Arbeitswelt ausgewirkt hat.
Recruiter ringen mit Einstellungsstopps, Einschränkungen sowie Herausforderungen bei der Umstellung des Recruitingprozesses. Vor allem mangelt es vielfach noch an digitalen Prozessen.
Nur eine Minderheit bildet den gesamten Recruitingprozess digital ab. Gerade während der Zeit der Pandemie wurde aber klar – digitale Lösungen sind nicht nur ein Nice-to-Have sondern ein klares Must-Have.
softgarden ist eine der führenden europäischen HR-Tech-Lösungen für innovatives Recruiting und gehört laut Fosway 9-Grid(TM) Recruiting Report 2022 und 2023 zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites. Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen gewinnen mithilfe der cloudbasierten Suite von softgarden die besten Kandidaten.