Zukunftstrend Personalisierung im Recruiting

So viele unbesetzte Stellen wie nie zuvor

1,74 Mio. unbesetzte Stellen – eine neue Rekordzahl. Allerdings geht die Anzahl der Bewerbungen pro Job seit 2 Jahren zurück. Das heißt: Nicht genügend Kandidaten, um alle Stellen besetzen zu können. Was nun?

Ist Multiposting jetzt die richtige Wahl?

Jein. Es eignet sich nach wie vor als wichtiger Touchpoint im Early Stage der Candidate Journey – 40 % starten ihre Suche auf Jobbörsen. Aber bei der aktuellen Lage braucht es mehr als nur „Post & Pray“.

Early Adopter Advantage: Landingpages

Ob Ausbildungsprogramm oder spezifische Jobs – Landingpages sind auf die konkrete Suchanfrage des Kandidaten optimiert und sorgen für maximale Candidate-Conversions. Wie genau, erfährst du im Download!

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Über softgarden

softgarden ist eine der führenden europäischen HR-Tech-Lösungen für innovatives Recruiting und gehört laut Fosway 9-Grid™ Recruiting Report 2022 zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites. Mehr als 1.500 Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen gewinnen mithilfe der cloudbasierten Suite von softgarden die besten Kandidaten.